金沙6038官方网站

在线留言|联系其邦|收藏其邦|网站地图 欢迎来到金沙6038官方网站官网!
咨询热线 15899598866
  •   
  •   

高档门窗加盟

其邦门窗-加盟中心

人才是企业发展的软实力。强化管理队伍建设,加强管理技能,用管理层影响基层,增加团队战斗力,让员工与企业一起成长,是其邦人才培养的重要举措之一。

1

为提升管理团队的管理水平和目标管理能力,其邦董事长黄东建先生亲自授课,面向全体管理人员,传授目标管理之道。


68日中午,其邦全体管理人员齐聚其邦商学院,进行目标管理的学习。

 2

目标不是一下子就能实现的。目标分为小目标和大目标,有短期目标和长远目标。我们要对目标有一个正确的理解。有的人总是容易成功,不是因为运气好,而是因为前期准备充足了。运气只占成功的一丝,真正想要实现目标,更多需要的是努力。

1-200612160934Y9.jpg  

1、目标分解,下沉到每一个人

目标是团队的目标,管理者要把目标分解,下沉到团队的每一个人,严抓每一个人的目标管理,而不是将压力压在管理者自己身上。这样才能让整个团队都怀抱敬畏之心,有工作目标和奋斗方向。明确了岗位目标,还要灵活思考,努力奋斗。要解放思想,不要局限。一个人的力量是微小的,一群人的力量是伟大的。能量是可以放大的。当一群人为了同一个目标协同合作、共同奋斗的时候,是可以产生巨大的能量的。

  4

2、设置预防措施,确保目标实现

目标的完成不能依靠运气。要有完成目标的逻辑思维,为了达成目标,要做充分的准备,做好预防措施。量的积累才能达到质的飞跃。当前期准备足够充分,预防措施足够充分,就能够应付各种突发状况,从而确保目标在各种情况下都能实现。


黄董表示,一个团队,对目标要有完成的欲望。锁定目标之后,目标下沉、设置预防措施,坚定执行,全力推动,才能达成目标。

  5

实际上,无论是公司还是终端店面,无论是团队还是个人,为了实现目标,都应该做到目标分解、设置预防措施。一步一步,脚踏实地地努力。成功从来没有捷径,也不可能只靠运气一直成功。唯有坚定目标,脚踏实地走好每一步,才能收获想要的结果。


本次培训让所有管理人员更加明确了目标管理对人员管理、工作协调配合的重要性。相信在接下来的工作中,大家学以致用,一定能让工作效率、工作质量更高,从而更好地达成既定的任务和目标。

 

其邦别墅安全门窗,与您一起,为目标而战! 


【相关推荐】

咨询热线

15899598866